Nieuwsbrieven - Nieuwsbrief 1

Inhoudsopgave
Nieuwsbrieven
Nieuwsbrief 2
Nieuwsbrief 1
Alle pagina's

 

 

Nieuwsbrief nr 1

Stichting Mentorschap Noord en Midden Limburg in opbouwfase

Met veel genoegen zenden wij u in het begin van dit nieuwe jaar het eerste exemplaar toe van onze nieuwsbrief. Hierin zullen wij u tweemaal per jaar berichten over het wel en wee van de stichting Mentorschap Noord en Midden Limburg. (MNML)

Tevens wensen we u op deze plaats het allerbeste voor 2011. We hopen op een succesvolle samenwerking waarin het belang van de cliënten voorop staat.

We gunnen iedereen een vertrouwde vertegenwoordiging!

Korte voorgeschiedenis

In 2009 zijn op initiatief van de landelijke koepelstichting Mentorschap Netwerk Nederland, de aanzetten gemaakt tot de oprichting van MNML. In september 2009 was de stichting een feit met als doelstelling een bereikbaar netwerk van mentoren te creëren voor wilsonbekwame cliënten. Dit door middel van het werven, opleiden en ondersteunen

van mentoren en de bemiddeling tussen

hen en de cliënten.

Het bestuur bestaat uit mensen met verschillende achtergrond en zij komen uit de verschillende delen van ons werkgebied.

Vanaf 15 december 2009 is coördinator

Ans Limburg aangesteld voor de uitvoerende werkzaamheden.

Doel

Mentorschap wordt ingesteld voor een meerderjarige die als gevolg van zijn geestelijke of lichamelijke toestand (deels) niet in staat is zijn belangen over verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding zelf behoorlijk waar te nemen. Meestal helpt familie hierbij. Als dit door de kantonrechter bekrachtigd wordt vervullen zij de functie van mentor. Voor mensen die niet kunnen rekenen op een dergelijk vangnet kan een vrijwillige mentor een uitkomst bieden. Stichting mentorschap Noord en Midden Limburg zorgt voor een poule van vrijwilligers die het mentorschap op zich willen nemen. Wij zorgen voor de werving en selectie. De kandidaat-mentoren nemen deel aan de basiscursus zodat zij goed toegerust aan de slag kunnen. Ze voldoen aan de profielschets en onderschrijven het document “goed mentorschap”.Tijdens de uitvoering staat de coördinator hen met raad en daad bij. Er zijn regelmatig bijscholings- en intervisiemomenten. De mentor en de betrokkene bouwen een vertrouwensband op. Zo is hij in staat om de cliënt te adviseren en daar waar nodig kan hij beslissingen “in zijn geest” voor hem nemen. Tegelijkertijd zal de mentor de cliënt zoveel mogelijk zelf laten bepalen wat hij wil.

Uitvoering

In de startfase is prioriteit gegeven aan het neerzetten van de interne organisatie zodat vrijwilligers en cliënten in een goede en gedegen organisatie hun plek krijgen. Er is aansluiting bij het landelijk netwerk mentorschap om te leren van collega-stichtingen.

Het document ”Op weg naar goed mentorschap” is gemaakt als leidraad voor de eerste twee startjaren. Het documentenboek is klaar, de folders gedrukt en de website is in gebruik. Aanmelding en begeleiding van zowel cliënten als mentoren is hiermee geborgd in een gestroomlijnde procedure. De eerste contacten en afspraken met zorgaanbieders zijn gemaakt en ook de eerste aanmeldingen van cliënten zijn een feit. Daarnaast hebben ook de eerste kandidaat-mentoren zich ingeschreven en zijn zij opgeleid.

De cursus

De basiscursus is een samenwerkingsverband tussen de regio’s Noord-Midden Limburg, Zuidoost Brabant en Midden Brabant. Hierdoor kunnen we minstens drie maal per jaar de cursus aanbieden. Dit bevordert een goede doorstroom. Cliënten hoeven zo minder lang te wachten voordat een mentor beschikbaar is. In onderstaand kader kunt u de ervaringen lezen van twee deelnemers.

Waar staan we nu?

Er is nog veel werk aan de winkel. Bekendheid over mentorschap geven aan zoveel mogelijk mensen heeft hiervan de grootste prioriteit. We gunnen iedereen een goede vertegenwoordiging. Er zijn 8 cliënten aangemeld en er zijn 9 mentoren die ingezet kunnen worden. Door de uitgestrektheid van ons werkgebied en de specifieke vragen van de cliënten is het nog niet mogelijk gebleken om geschikte koppelingen te maken. We hopen spoedig daar verandering in te krijgen.

Het initiatief van MNML wordt positief gewaardeerd door o.a. zorgmanagers en maatschappelijk werkers. Men weet ons steeds meer te vinden voor die cliënten die geen netwerk (meer) hebben en zelf niet meer in staat zijn voor hun persoonlijke belangen op te komen. Ook worden we steeds vaker benaderd voor algemene vragen m.b.t. mentorschap en andere mogelijke beschermingsmaatregelen, hierin heeft MNML een verwijsfunctie. Vanuit de groep familiementoren is een duidelijke behoefte te signaleren om gebruik te kunnen maken van de scholings- en ondersteuningsmogelijkheden van MNML.

Kantongerecht

De kantonrechters zijn een belangrijke partij voor MNML om de doelstelling te bereiken. Er heeft een kennismaking plaatsgevonden waarin samenwerking over en weer is uitgesproken.

Dag van de Mentor

Door de landelijke koepel MNN wordt samen met alle regionale stichtingen jaarlijks een dag van de mentor georganiseerd. Een dag waar met name mentoren elkaar kunnen ontmoeten en hun ervaringen uit kunnen wisselen. Dit jaar stond in het teken van “ inspiratie’ Op 9 oktober jl. hebben we in een zonovergoten Antropia te Driebergen samen met zo’n 120 mentoren uit het hele land een inderdaad zeer inspirerende dag beleefd met verschillende voordrachten en workshops.

Structurele financiering

MNML wordt gefinancierd op basis van subsidiegelden door het ministerie van VWS. Voor ons is dit tot december 2011. De verwachting dat tegen die tijd een goede structurele financiering middels de wet geregeld is, is door kabinetswijziging en uitstel van voorgenomen besluiten zeer twijfelachtig. Op dit moment beraad de stichting zich over de te nemen stappen, maar u begrijpt dat dit de hoogste prioriteit heeft. We houden u op de hoogte.

Een kort verslag van de basiscursus Mentorschap

In 2010 heb ik kennis gemaakt met het mentorschap via een informatiefolder. Omdat ik, samen met mijn tweelingzus, al geruime tijd bezig ben met (vrijwilligers)werk bij ouderen, sprak ons deze extra uitdaging zeer aan. Toen bleek dat er een cursus gegeven werd van 3 sessies, in de avonduren, in Waalre, waren we aangenaam verrast op deze manier wat meer te weten te komen over de inhoud van het Mentorschap.

De cursus duurt van 18.30u tot 21.00u, en van tevoren, vanaf 16.30u, staan er heerlijke broodjes en een kopje soep klaar.

De cursus is heel duidelijk opgesplitst in 3 onderwerpen, die alle drie vanuit een andere invalshoek te maken hebben met Mentorschap. Voor elke avond wordt er een andere deskundige ingeschakeld, die zeer gedegen en gedreven uitleggen waar het om gaat binnen hun vakgebied met betrekking tot het mentorschap.

De eerste avond betreft het Juridisch kader, waarin wordt uitgelegd hoe het mentorschap juridisch bepaald is, wat erbij komt kijken, en wat je rechten, “plichten” en mogelijkheden zijn en welke termen er gebruikt worden om het Mentorschap te begrenzen. Heel verhelderend, temeer omdat juist deze materie vaak wat “droog en stoffig” lijkt, maar dat beslist niet is!

De tweede avond gaat over de Wet- en regelgeving in de zorgsector, een zeer heikel onderwerp, omdat het niet alleen een oerwoud van regels behelst, maar ook nog eens voortdurend “op de schop” ligt bij de regering.

Over het algemeen is er een vrij duidelijke structuur zichtbaar aan zorgwetten vanuit de Overheid, maar deze staan steeds onder druk en zullen ook in de komende kabinetsperiode aangepast gaan worden.

De derde avond behelst de Praktijkgerichte ethiek, waarin zeer indringend wordt ingegaan op ethische vragen omtrent de zorg, en waarbij de moraal als het geheel van waarden en normen kritisch en aan de hand van een praktisch schema tegen het licht gehouden wordt bij de beoordeling van een zorgvraag van jouw cliënt.

Het schema is tevens bedoeld om de zorgvraag helder te krijgen en om op een transparante manier samen te beslissen over een zo goed mogelijke oplossing.

Al met al was deze cursus zeer verassend. De betrokkenheid van de gastdocenten stimuleert enorm om ook anderen te wijzen op deze mogelijkheid om mensen die dat niet meer zelf kunnen, te ondersteunen als vrijwillige mentor. De ontspannen sfeer op de cursus en de kennismaking met een groep van gemiddeld 15 vrijwillige mentoren, allen vanuit een andere achtergrond qua werk, interesse en “doelgroep” heeft ons, mijn zus en mij, zeer verrast.

Het was enorm leuk kennis te maken met betrokken mensen vanuit de gehandicaptenzorg, ouderenzorg en psychiatrische hulpverlening, maar ook met gezinsleden die al mentor waren, of wilden worden, voor hun broer of zus.

Met vriendelijke groet, ook namens mijn zus,

Petra Rijnders, Venlo



© 2010-2012 Stichting Mentorschap Noord en Midden Limburg - Webdesign by Roy Janssen IT | Solutions - Login